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嘉善新世纪学校组织召开暑期干部读书会(图)
时间:2019-08-26????点击率:2????
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为了提高干部队伍的凝聚力和战斗力,进一步解放思想,开拓创新,深入推进学校改革与发展,8月4日至8日,嘉善新世纪学校组织全体干部召开了为期五天的读书会。学校董事长项抱虎和校长陆勇组织并全程参与了本次读书会。

读书会上,陆勇校长阐述了学校2019学年工作思路及工作理念。陆勇指出,2019学年是嘉善新世纪学校“站起来”的关键之年,我们必须认清形势,乘势而为。新学年学校工作的理念是创新、务实、规范、发展。只有创新,才能打开工作的新局面;只有务实,才能把工作做得扎实有实效、做得有品位;只有规范,才能做到工作有序,步步推进;只有发展,才能做到转型升级,不被淘汰。四者之间的关系可以理解为:创新是前提,务实是关键,规范是保障,发展是目的。陆勇提出,新学年的工作思路是:以打造家长满意学校、树立新世纪学校教育品牌为目标,围绕教育质量树品牌、学校发展创亮点、教师素养求提升、课程建设创特色、教育科研上水平、后勤服务创满意、校园建设有品味、安全管理保稳定。陆勇最后强调,为了保障新学年学校工作思路和理念的落实,全体干部要牢牢树立创新意识、问题意识、执行力意识和宣传意识,创新性地落实各项工作,为嘉善新世纪学校“强起来”夯实坚实的基础。

项抱虎董事长在总结讲话中指出,过去的三年,学校在各级领导和教育主管部门的关心支持下,在全体干部师生的共同努力下,在艰难的环境中成功实现了“活下来”,现阶段,正处于“站起来”时期,最终,要实现“强起来”的目标。学校紧紧围绕陆勇校长提出的“每个孩子都能教好,打造家长满意学校”的奋斗目标,坚持以教育质量为中心,办学成绩稳步提升,发展形势越来越好。借助政府对民办教育扶持的东风,学校董事会要求学校向高品质学校发力,转型升级,内涵发展,办百年名校。学校应当强化教育质量提升,打造特色教育,提高本地生源比率,努力通过政策的支持引进名优教师,实行末位淘汰制度,不断优化教职工队伍,同时不断提高教职工薪资待遇,牢固树立 “质量是生命线、安全是底线、师德是红线”的思想,大力向社会宣传学校的亮点,相信通过大家的辛勤工作和共同努力,学校董事会下达的各项办学目标一定能实现。

会议还讨论修订了《教职工功勋积分考核方案》《名师激励培育方案》《巡视督查制度》《教学、教育、管理业绩特别嘉奖办法》等制度。 ?

(刘 策)